鸿图科技子公司宁波四维尔认真贯彻落实上级开展“安康杯”活动文件精神，切实加强企业劳动保护工作，不断推动公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进了企业不断提高安全生产管理水平，增强了广大员工自我保护意识，有效预防安全生产各类事故的发生，维护职工的安全保护合法权益，促进了企业和谐稳定，被中华全国总工会、国家应急管理部授予2016-2017年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。
8月13日下午，慈溪市总工会副主席朱猛波、权益保障部部长罗一平及镇总工会领导来公司颁发奖牌。
几年以来，公司扎实开展“安康杯”竞赛活动，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、劳动保护监督检查条例等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的安康杯竞赛活动，促进企业和谐发展。活动贴近班组管理，以企业“六个一”和职工“五个一”为基本内容，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育和强化企业安全生产基础建设，建立班前提示、月度通报、逐级巡查、现场排查、劳动保护等制度，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，牢固树立安全生产观念，加强企业劳动保护和安全卫生工作，为促进企业持续发展营造了良好的安全生产环境。
竞赛活动把握行业特点，抓住“严防火灾，关注职业健康”这两个安全管理重点，开展注塑、电镀、涂装等关键车间工序的安全用电、火灾预防和职业健康。通过强化宣传教育，努力提高全体干部员工的防火安全意识，查制度、查设施、查隐患，全面消除各类火灾隐患。
公司注重职业健康管理，舍得投入，对电镀车间、涂装车间进行内部改造，在电镀车间增加酸雾收集处理设备，在涂装车间安装新风系统和废气监测报警器，保证车间环境，按规定发放防毒面具、防毒口罩、防尘服、防腐手套等防护器具，保障员工安全健康，每年组织电镀、涂装（喷漆）工序的一线员工进行职业健康体检。
为保障职工在公司就餐安全，公司积极创建市级示范职工食堂，在创建过程中，参照5s和iso管理标准，进行工作岗位定职定责，在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的“3 1模块管理”模式。公司经常性地组织进行食堂满意度调查，推进食堂5s管理，并成立了食堂监管小组，接收职工群众的监督，听取职工群众的意见，力争做到让员工放心、满意的食堂。
公司着力加强安全文化建设，树立安全发展的理念。“安康杯”竞赛活动动员会是每年开启“安康杯”活动的序幕，组织举行“安全生产，人人有责”的横幅签名活动，利用企业微信公众号、宣传窗、内部报刊等各种载体进行安全知识宣导，举办班组安全生产教育培训，提高班组、车间的干部的安全管理水平和一线职工的安全意识、安全操作水平，举办“安康杯”安全生产知识竞赛活动，安全生产知识有奖答题活动，结合公司车间生产实际，把安全生产应知应会贯穿始终，组织一线员工观看安全生产教育片和各类事故警示片，使员工深刻认识安康杯活动的重要性和必要性。
“安康杯”竞赛活动的持续开展，健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，使广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识和自我保护水平，维护了企业健康和谐发展。